El directivo de hoy en día se enfrenta a situaciones de transformación y adaptación en tiempos de crisis. Sobrevivir a un tránsito en el que se dejan unas creencias determinadas y se acepta una nueva realidad no es tarea fácil. Para ayudar a afrontar estas modificaciones los profesores de ESADE Ceferí Soler y Joan Quintana dan sus recetas en el libro “Anticípate”.
Existen tres etapas diferenciadas en esta metamorfosis: impacto, elaboración y acción. A lo largo de estas fases, los expertos subrayan la importancia de “realizar un reconocimiento histórico de la empresa e identificar las creencias que pueden ser convertidas” y la necesidad de contar con líderes o “impulsores que sepan qué hace necesario anticiparse”.
Hay 2 Comentarios
Yo los que conozco, aparecen a media mañana, ni saludan, van directos a la caja, trincan un puñado de billetes, si los hay, y si no bronca, y se piran "con un cliente" a tomar café.
A medio día igual. Y a la hora de cerrar, por no ir a casa a aguantar a la parienta...tienen muchísimo trabajo je je je .
Otros ni aparecen. Tienen un ejecutivo mandón, con un master donde sea, que solo hace mandar las mayores absurdeces y cobrar una pasta.
Así nos va y así nos luce el pelo.
Con los ejecutivos mejor pagados, y los empresarios mas cutres del mundo.
Faltaban los banqueros de todo a 100 y los políticos corruptos. Ya con todo esto tenemos lo que tenemos, y la justicia en semana caribeña ó dandose golpes de pecho.
Publicado por: carlos | 14/08/2012 7:27:17
No se trata solo de la adaptación al cambio se hace necesario desarrollar un sentido de visualización hacia el futuro
Publicado por: Villa de leyva | 13/08/2012 17:36:29