“Es cosa de hombres”, decía el viejo anuncio televisivo de brandy Soberano. Los ministros de Finanzas de los países del euro –entre ellos varias mujeres- parecen haber hecho suyo el eslogan y han decidido aplicarlo a la política monetaria al convertir el Consejo de Gobierno del Banco Central Europeo (BCE) en un club exclusivamente masculino. La única mujer entre los 23 miembros del organismo, la austriaca Gertrude Tumpel-Gugerell, dejará su puesto en mayo próximo y será sustituida por el belga Peter Praet, al que los ministros han designado por unanimidad tras descartar a la otra aspirante al puesto, la eslovaca Elena Kohutikova. Las comparaciones son odiosas, pero no está de más recordar que de los seis miembros del Consejo de Gobernadores de la Reserva Federal de EE UU, tres son mujeres.
¿Qué pasa en el mundo de las altas finanzas? No hace todavía una semana que el máximo ejecutivo del Deutsche Bank, Josef Ackermann, dejaba al personal patidifuso al decir en una entrevista que esperaba que algún día su equipo directivo fuera "más bonito" y tuviera "más colorido" con la incorporación de alguna mujer. Exabruptos aparte, la cruda realidad es que la mujer lo tiene difícil en el mundo de las finanzas cuando se trata de llegar a los grandes despachos y participar en la toma de decisiones que nos afectan a todos. Se pueden contar con los dedos de una mano el número de presidentas de bancos en Europa. En España, sin ir más lejos, no hay ninguna mujer al frente de un banco o de una caja de ahorros.
Aunque algo más halagüeño, el panorama en el mundo de la empresa no es muy distinto. Según el último Informe Anual de Gobierno Corporativo, publicado por la CNMV, la presencia de las mujeres en los consejos de administración de las compañías del Ibex 35 apenas superaba el 10% en 2009, más o menos igual que las empresas europeas de similar tamaño. Mucho peor es el porcentaje de mujeres ejecutivas, que alcanzó solo el 3,7% en las grandes corporaciones españolas.
Ni bancos ni empresas se rinden a la evidencia: las cosas mejoran cuando hay mujeres en puestos de responsabilidad. En enero de 2010, la Comisión Europea publicó un documento al respecto en el que concluía que existe una correlación positiva entre el liderazgo femenino y el buen comportamiento de los negocios.
Hay 9 Comentarios
La discusión sobre el tema continúa en Wikigender.Org! Aquí: http://www.wikigender.org/index.php/Gender_and_monetary_policy._Should_central_bank_executive_boards_have_more_women%3F
Publicado por: Estelle | 17/02/2011 17:29:28
La escasa presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad del sector financiero es una evidencia. Y denunciar la pérdida de talento que eso supone para una sociedad una responsabilidad de todos, hombres y mujeres. Noticia de hoy: Por primera vez en su historia, el Bundesbank (banco central alemán) tendrá una mujer en su consejo de dirección. Los avances son muy, muy lentos. http://bit.ly/fgOG5Q
Publicado por: Alicia | 16/02/2011 19:33:18
La que está buena no se preocupa por el lugar que ocupan las mujres en las estadísticas de empresas.
Publicado por: las cosas en su sitio | 16/02/2011 16:00:22
Ya está bien de "aprovecharse de ser mujeres". Basta de Nazifeminismo. Si quieren ascender que trabajen y se esfuerzen como cualquier persona independiente de su SEXO. Basta ya ¡¡
Publicado por: Roberta | 16/02/2011 14:57:51
Moved el culo y seréis el primer sexo.
No esperéis a que os den las cosas por la cara. Eso se acabó.
Publicado por: Aquiles | 16/02/2011 14:37:34
"En España, sin ir más lejos, no hay ninguna mujer al frente de un banco o de una caja de ahorros."
Hasta hace muy poquito Ana Patricia Basagoiti estaba al frente de Banesto... habría que dar más detalles sobre lo que se afirma. Esta mujer dada su competencia se retiró de la presidencia del banco para hacerse cargo de la filir en Reino Unido.
Otra señora de grandes dotes es Mª Luisa Lombardero es la directora general de Cajasol...
Gloria Hernández es la directora de Bankinter...
Petra Mateos es la presidenta de Hispasat...
Maria Dolores Amoros es la presidenta de la CAM...
Amparo Moraleda, Directora Internacional de Iberdrola
Esther Koplowitz, FCC
Isabel Linares, Telemadrid
Laura González Molero, Grupo Merk en España
Magda Salarich, Banco Santander
María del Mar Raventós, Codorniu
María Garaña, Microsoft Ibérica
María Luisa Graña, TRAGSA
María Luisa de Contes, Renault España
Marieta del Rivero, Nokia en España
Mónica Oriol, Seguriber
Patricia Abril, Mc´Donalds España
Haberlas las hay...
Publicado por: BOOKNOD | 16/02/2011 11:50:12
Patéticos personajes que su subida de intereses en Agosto de 2008 han hecho a los paises con mayor crecimiento: Portugal, Irlánda, Grecia, Italia y España mas daño económico que la última guerra.
Y ahí siguen, dando ejemplo, cuando deberian estar procesados.
Publicado por: Toño Alonso - Gijón | 16/02/2011 11:45:47
Las cosas que antes eran solo de hombres ya no son "cosas de hombre"....eso es bueno, hay que evolucionar amigos
Publicado por: Abogado Marbella | 16/02/2011 11:33:02
Esta iniciativa la han firmado más de 1250 personas en sus primeros 30 días. Hay entre las adhesiones algunos nombres conocidos como el de Maruja Torres o Javier Couso entre otros.
No pedimos nada conflictivo, ni adscrito a ideología alguna. Por el contrario pedimos algo que debiera haber sido habitual: diálogo, democracia, y participación del ciudadano en los asuntos de Estado (sus asuntos). Nos hemos acostumbrado a delegar toda la responsabilidad y a limitar toda nuestra participación en el voto electoral, sin reivindicar ningún derecho más allá de éste.
Partimos de una primera selección de ponentes como ariete que abra el proceso, pero la finalidad de la iniciativa es establecer que el hecho democrático, la isegoría, sea algo ordinario, natural, e indiscutible.
Firma tu adhesión:
http://iniciativadebate.wordpress.com/
Necesitamos que colaboréis en su difusión: si tenéis una página informativa o blog haceos eco de la reivindicación. Gracias.
Publicado por: Iniciativa Debate | 16/02/2011 8:57:21