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3500 Millones

Mamá, ¿estamos explotando a la tata?

Por: | 28 de febrero de 2011

Los números bailan, pero la última estimación de la Encuesta de Población Activa sugiere que más de 800.000 hogares españoles cuentan con una persona trabajando como empleada en casa. En su inmensa mayoría se trata de mujeres extranjeras, buena parte de ellas en situación irregular. 

No son trabajadoras como las demás. Sus jornadas pueden llegar a ser de 14 y 16 horas;Empleadas doms no tienen derecho al paro; solo cobran sus bajas laborales a partir del segundo mes; y a menudo están sujetas a un mero contrato verbal. Cuando se trata de extranjeras, el miedo a perder el permiso de trabajo o a ser expulsadas las hace vulnerables a todo tipo de excesos, desde las jornadas abusivas hasta la retención de pasaportes por parte del empleador o el acoso sexual más o menos explícito. Las internas pueden recibir hasta un 30% de su salario en especie (comer y dormir en la casa en la que trabajan), lo que supone enviar a sus hogares menos de 300 euros limpios al mes. 

Estos y otros mucho datos son parte de un informe que se hará público en las próximas semanas, realizado por los investigadores del programa Abriendo Mundos: mujeres migrantes, mujeres con derechos. Se trata de una iniciativa que trabaja con mujeres emigrantes de cuatro países andinos (Bolivia, Perú, Colombia y Ecuador) facilitándoles información y orientación, recopilando buenas prácticas, apoyando sus esfuerzos de organización e influyendo en la reforma del Régimen Especial de Empleados del Hogar que se negocia desde hace algún tiempo. En su espacio web y en las reuniones presenciales las mujeres hablan y escuchan, comparten sus ilusiones y sus temores, desahogan la frustración de educar a unos hijos que están a miles de kilómetros de distancia.

Este es el testimonio de Mariela, una mujer colombiana que lleva tres años en España y que ha participado activamente en CEDOAC, organización que comparte causa con Abriendo Mundos:

 

Como este blog hablará a menudo de inmigración y políticas migratorias, es justo que ponga cuanto antes mis cartas sobre la mesa: historias como la de Mariela demuestran que el régimen migratorio que se aplica en España (y en casi cualquier otro país desarrollado, ya que estamos) no solo es inmoral, sino que también es idiota. La obsesión enfermiza por restringir el movimiento internacional de trabajadores es una invitación directa a la precariedad y la irregularidad (que en el conjunto de la UE podría superar los 10 millones de personas). Con ello se vulneran de forma sistemática los derechos civiles y laborales de centenares de miles de trabajadores y de paso se minimizan los beneficios del proceso para los países de origen y los países de destino. En el caso del Reino Unido, por ejemplo, un importante think-tank ha calculado que la irregularidad de los inmigrantes supone al fisco más de 1.100 de euros anuales no ingresados.

La alternativa no es un modelo de puertas abiertas, pero sí un sistema mucho más flexible y menos atado a las miserias políticas de corto plazo. Un sistema que permita a los trabajadores llegar legalmente con más facilidad cuando existen oportunidades de empleo y retornar con incentivos cuando esas oportunidades desaparecen. Pero ningún incentivo es más eficaz que la posibilidad de volver a intentarlo en el futuro, precisamente un aspecto que se obstaculiza en la reciente reforma de la Ley de Extranjería, cuyo reglamento está a punto de entrar en vigor.

Hay 39 Comentarios

Totalmente de acuerdo con María,argumentos facilones y sobre todo,ampliamente demagógicos.¿Por qué debo dar "incentivos" cuando se vayan o no estén dadas las condiciones de trabajo para contratarles nuevamente?Y María en ningún lugar dice que las condiciones deben ser esclavistas,Atir,dice que simplemente igualar un tema de trato con el de la inmigración en sí es simplista,y demagógico.Ya hay acuerdos bilaterales,como son y deben ser todos los de este tipo,para la Rep.Dominicana,por ejemplo.No es solo un problema de legislación,más bien es uno de cumplimiento,y de un Estado que escribe todo,pero no hace enforcement de nada.Enfermiza es la obsesión por puertas abiertas;la inmigración debería ser selectiva,simplemente por un tema de racionalidad y lógica económica.No puede entrar cualquiera,debe entrar el que se necesite,con un control adecuado,y teniendo en cuenta un criterio sistémico y pragmático(entra uno,entra su familia completa;no veo al españolito de a pié,al de hoy,llevándose hasta al loro a otro lugar,en reciprocidad,culturas diferentes,soluciones diferentes).Basta de mentiras progres;el trabajo de esta gente debe ser valorado,pagado,y regularizada su situación,pero eso no significa que sea estupendo y superguay comenzar una nueva vida en otro país,pasándose sus leyes por cualquier lado.No seamos fariseos.Fronteras más cerradas,supervisión ídem de los trabajadores de este tipo,y de sus empleadores,pero nada de abrir el grifo alegremente.Justamente por eso se producen estas situaciones injustas.

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La obsesión enfermiza por restringir el movimiento internacional de trabajadores es una invitación directa a la precariedad y la irregularidad (que en el conjunto de la UE podría superar los 10 millones de personas). Con ello se vulneran de forma sistemática los derechos civiles y laborales de centenares de miles de trabajadores y de paso se minimizan los beneficios del proceso para los países de origen y los países de destino. En el caso del Reino Unido, por ejemplo, un importante think-tank ha calculado que la irregularidad de los inmigrantes supone al fisco más de 1.100 de euros anuales no ingresados.

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Hoy día muchos políticos (europeos sobre todo, pero también de la Unión Americana) han encontrado la manera más fácil de "explicar" los males que aquejan a sus sociedades: toda la culpa la tienen los inmigrantes.

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Es preocupante la indiferencia, y muchas veces el egoismo de nuestras sociedades

Hola. Creo que este articulo simplifica mucho el tema de las asistentas y la inmigración. En primer lugar, las asistentas no pueden ser trabajadoras como las demás porque entonces las familias no podrían soportar el coste de tener este tipo de ayuda. El trabajo que realizan no es una jornada intensiva de 14 horas, no creo que ninguna casa dé tanto trabajo. Es muy difícil evaluar lo que trabaja realmente una interna. Si las condiciones de contratación se hacen mas estrictas muchas familias no podrán pagar los servicios y al final lo que se conseguirá es aumentar los acuerdos en negro


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Por otro lado, aquí se trata de oferta y demanda, ahora hay mas oferta de mujeres, incluso españolas, que están dispuestas a entrar en servicio domestico, es lógico que las condiciones de contratación se hayan ajustado también. Pero no solo pasa con este sector, pasa con todos. Yo no creo que aquí se explote a nadie, creo que se trata de unos acuerdos ajustados al mercado, nada más.

En cuanto a la inmigración, pues si no se controla no habrá servicios sociales para todos, el estado no puede soportar la carga que representan los inmigrantes. No creo que una apertura de las fronteras sea una solución no adecuada, ni tan fácil de llevar a cabo.
Los argumentos que se dan me parecen facilones y demagógicos.

Por otro lado, aquí se trata de oferta y demanda, ahora hay mas oferta de mujeres, incluso españolas, que están dispuestas a entrar en servicio domestico, es lógico que las condiciones de contratación se hayan ajustado también. Pero no solo pasa con este sector, pasa con todos. Yo no creo que aquí se explote a nadie, creo que se trata de unos acuerdos ajustados al mercado, nada más.
En cuanto a la inmigración, pues si no se controla no habrá servicios sociales para todos, el estado no puede soportar la carga que representan los inmigrantes. No creo que una apertura de las fronteras sea una solución no adecuada, ni tan fácil de llevar a cabo.
Los argumentos que se dan me parecen facilones y demagógicos.

Mi madre trabajo toda la vida fuera y dentro de casa, nos cuidaba a mi hermano y ami y a mi señor padre, que trabajaba fuera de casa muchas horas, pero en casa no colaboraba nada.

Ahora yo tengo un hijo de dos años, trabajo fuera de casa y no se como mi madre podía llegar a todo. La admiro todavía mucho más.

Yo no doy a basto, y no tengo "chica", pero mi pareja y yo nos apañamos como podemos con la ayuda de una asistenta por horas un par de dias a la semana, la guardería, compartiendo las laborales del hogar y por supuesto mis santa madre que nos ayuda en todo lo que puede y más.

En mi entorno laboral estoy harta de oir las quejas de mis compañeras que todas ellas tienen "chica" o "interna". Ellas no hacen nada en casa, y por supuesto las ponen a caldo porque no trabajan lo suficiente. Hacen esas artimañas de como te sobran dos horas, vete a casa de mi cuñada, y se las llevan de vacaciones porque asi en la playa pueden tomar el sol sin vigilar a los niños y tomar el aperitivo. Sus maridos por supuesto, hacen cero también, ya que la chica hace todo.

Yo me pregunto muy amenudo dónde está el límite, por que comentarios del tipo "yo paso de bañar a los niños, cuando yo llego están bañados y cenados..." me ponen los pelos de punta.

Tengo el nítido recuerdo de la sensación de los brazos de mi madre, esa sensación de seguridad tan brutal, en la que parece que el mundo se puede caer, que no te va a pasar nada.... y espero que mi hijo también lo tenga.

José Luis, he estado de acuerdo con gran parte de tu comentario, hasta que he leído eso de "mucha perezosa con aires de señorona". Claro, porque la limpieza es cosa de mujeres, ¿no?

Cualquier emplead@ del hogar debería tener un contrato, cotizar y tener derecho a prestaciones sociales, INDEPENDIENTEMENTE de su nacionalidad (Española, europea o lo que sea). En España estamos tan acostumbrados a pagar este tipo de servicios en negro, que nos creemos que es lo normal. Siento caer en el tópico de "en otros paises de europa...esto y lo otro" Pero la realidad es que yo vivo en Francia, y la niñera de mi hijo tiene su contrato, y paga sus impuestos. Yo por mi parte, tengo derecho a desgravar lo que ella gana y hasta tengo derecho a algunas ayudas. Al gobierno, también le interesa este sistema, porque tienen a una persona más cotizando, en lugar de estar cobrando el paro y ganando su dinerillo negro. De verdad que a mi al final no sale más caro que pagar en negro, y tengo la conciencia tranquila de que participo al bienestar social de esta persona, y de su familia. Creo que en España, me sentiría ridícula si le hiciera un contrato a una empleada.

No es explotarcion, es simbiosis. Tu me ayudas y yo te ayudo.

A Maria, me parece que la demagoga eres tú. Yo conozco mujeres que cuando no hay mas trabajo que hacer en la casa, se lo inventan o mandan a la tata a la casa de la madre para que siga limpiando alli. Nos aprovechamos muchisimo. Solo en Hong Kong, en casa de unos amigos, vi lo bien que trataban a su tata. Un chicho ingles y su pareja un chico tailandes tenian una empleada filipina que mandaba el dinero para criar a su hijo en Filipinas. Trabajaba todos los dias, mis amigos la trataban como a una de la familia. El piso era pequeño y se limpiaba en media mañana, Cecilia despues cocinaba, volvia a limpiar, bañaba la gata y ellos hasta le permitian ir a trabajar a casa de una amiga cuando terminaba el trabajo con ellos dos dias a la semana para que juntara mas dinero. Ellos le pagaban al mes o sea que Cecilia iba a trabajar a otra casa mientras estaba trabajando para ellos. Diez años despues Cecilia sigue trabajando con ellos porque la tratan como un ser humano y la ayudan en lo que pueden. Incluso cuando nosotros fuimos la segnda vez le llevamos regalos porque tambien se porto muy bien con nosotros cuando estuvimos como huspedes de nuesros amigos. Aqui en España no vi nada igual. La tata no existe, esta escondida, no es parte de la casa. Y segun tu Maria, y quedo clarito, en España la gente que no tiene mucho dinero para mantener una asistenta pues la tiene igual y le paga menos. "No podrian contar con esa ayuda", mi madre trabajo toda su vida, me crio a mi, cuido de mi padre y nunca contrato ayuda barata para aliviar su trabajo. Lo que pasa es que ahora hay mucha perezosa con aires de señorona que "necesita" ayuda o se estresa. Ahora lo que le paga a esa ayuda no es relevante.

Claro que estamos explotando a la tata. España ha sido una tierra que mando tatas a todo el mundo en la epoca del enamo maldito (si, Franco) y ahora que las recibe las trata como esclavas (en la mayoria de los casos). Los españoles snob piensan que porque le dan la oportunidad de trabajar tienen derecho a explotarla y tratarla como si no fuera humana. Hay muchas casas donde se las trata bien, pero lamentablemente no es la mayoria. Somos un pais que ha descubierto que puede tener sirvientas por cuatro duros y lo aprovecha. La vida de esas mujeres les interesa muy poco.

Realmente muy lamentable algunas afirmaciones que leo aqui...
primero que nada, los imigrantes son PERSONAS; como tu, como yo.. como tu hijo..
Es muy facil contratar una mucama por 2$ y tenerlas en negro... lamentablemente se me viene a la cabeza la misma palabra que dije recien" negros" tratados como negros en epoca de esclavitud, no por el trato q se les de, sino por la discrimacion con que se habla de ellos ademas de la lijereza para tratar el tema...
Yo les haria una pregunta: que pasò cuando despues de la segunda guerra mundial, escapando del horror familias enteras inmigraron hacia america del sur? se los recibió con los brazos abieros! no por que aqui vivieran indios, ni nos faltara gente , simplemente por que habia tierra.. por que habia soldaridad... he vivido 40 años escuchando hablar de España como " la madre patria".. que ilogico entonces que la madre patria no devuelva gentilezas y nos de vuelta la cara, cuando los zapatos aprietan....
Se los recibió. se les dio abrigo, oportunidades, un lugar en la sociedad aun sabiendo que hicieron con nuestros pueblos por allà por 1492----

El problema del servicio domestico es que en España ningun gobierno ha querido coger el toro por los cuernos en el tema de la inmigracion ilegal ¿por que? porque la inmigracion ilegal le supone a los empresarios una fuente de ingresos, el / la pobre que no tiene papeles se agarra a lo que sea con tal de trabajar para poder subsistir. Desde un principio se tenia que haber puesto un sistema para que se contratara en origen con la documentacion en regla al personal que hiciera falta, asi se evitan los abusos por parte de empresarios sin escrupulos.
eso tambien se evita contratando al personal a traves de agencias serias y con prestigio

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Sobre los autores

3.500 Millones es un blog coral dirigido por Gonzalo Fanjul. Este espacio es el resultado de un esfuerzo colectivo en el que los protagonistas de la lucha contra la pobreza comparten su experiencia y sus propuestas.

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  • Gonzalo FanjulGonzalo Fanjul lleva más de veinte años dedicado al activismo contra la pobreza, impulsa la iniciativa porCausa y colabora como investigador con diferentes think tanks, universidades y ONG

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