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3500 Millones

Por San Valentín, regala flores sin espinas

Por: | 13 de febrero de 2012

Esta entrada ha sido escrita por ISABEL ORTIGOSA, Responsable de Incidencia y Comunicación de InspirAction España.
Flores2

Colombia, segundo exportador de flores a nivel mundial, vende por San Valentín unos 500 millones de flores, equivalentes al 15% de toda su producción anual. Muchas terminan en Europa. En una industria donde los contratos son de corta duración, las mujeres (65% de la mano de obra) trabajan a un ritmo frenético a cambio de un salario muy bajo, en condiciones insalubres. La mayoría no goza de baja por enfermedad o por maternidad, pocas están amparadas por alguna cobertura sanitaria o de desempleo y aún menos consiguen ahorrar para el futuro.

Según un estudio de la Corporación Cactus, el 82,8% de las empresas dedicadas a la floricultura en Colombia pide a sus empleadas hacerse la prueba de embarazo, atentando contra sus derechos laborales, sexuales y reproductivos. En la Sabana de Bogotá son varias las que exigen además a sus trabajadoras el certificado de ligadura de trompas. Las enfermedades profesionales son frecuentes, pero rara vez reconocidas por las aseguradoras. Y cuando alguien quiere reclamar, ¡sorpresa! A veces no saben ni a quién hacerlo. Más del 34 % están contratadas por intermediarios.

La supuesta crisis del sector ha sido el argumento, o el pretexto, para justificar la  degradación de las condiciones laborales de estas mujeres. Pero lo cierto es que, aunque sólo en el año 2010 se perdieron 12.000 empleos en las flores, la producción no ha bajado. ¿Cómo lo han conseguido? No es tan difícil: imponiendo topes de rendimiento inhumanos, con jornadas en temporada alta de hasta 20 horas diarias. Las mujeres que entrevisté hace apenas un par de semanas me decían que hablar está tácitamente prohibido. No se debe perder tiempo, por nada. Se acostumbran a no beber apenas agua, para no tener que ir al cuarto de baño. Cuando paran por diez minutos para comer algo, a la una o las dos de la madrugada, lo hacen de pie. Graciela me contaba cómo a muchas se les cae el tazón de caldo de las manos; sus brazos no pueden apenas sostenerlo, entumecidos después de horas de trabajo.

Pero el resultado, para algunos, merece la pena: el crecimiento de la productividad por cada trabajador ha aumentado un 36% en los últimos  años, lo que corresponde en cierta medida a los puestos de trabajo que el gremio ha eliminado paulatinamente. Y aunque los precios suben en Colombia, los trabajadores de flores siguen recibiendo el salario mínimo mensual vigente en el país, unos 286 dólares. La supresión de prestaciones, las presiones para no sindicarse, y los despidos colectivos ilegales, están a la orden del día. Más beneficios.

Está claro que detrás de la belleza de las flores hay mucho escondido. Por eso las organizaciones sociales y sindicales del sector promueven el 14 de febrero, coincidiendo con San Valentín, la celebración del Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores de las Flores. Buscan así sacar a la luz sus reivindicaciones laborales, y su derecho a la contratación directa y a la organización sindical, en un sector que genera en Colombia cien mil empleos directos y ochenta mil indirectos, y que vive un proceso acelerado de precarización.

Este San Valentín, yo pensaré en ellas antes de comprar flores. En Graciela, en Herminia, en Alba. ¿Y tú?

Hay 45 Comentarios

Para mí como florista es una vergüenza que estas mujeres pasen estas calamidades por ese trabajo tan mal remunerado cuando nosotros en España y el resto de mundo vendemos las rosas a unos precios tan elevados comparado con los precios de producción. Estoy seguro de que muchos floristas estaríamos dispuestos a pagas un poco más por las rosas para que el precio les repercutiera a esas trabajadoras en sus condiciones laborales mejoradas.

Este año no te canses de buscar entre tantas floristerías para hacer el regalo de san Valentín. Os presentamos el mejor comparador de floristerías online de España.
http://buscaflor.com

Lo cierto es que las rosas Colombiamás igual que las de Ecuador son las mejores del mercado para muchas floristerias.

cada vez entiendo menos las cosas.....el problema no es el no camprar flores porque las floristerias normalmente empresas pequeñas esa flor ya la tienen comprada...ose serian perdidas bestiales para un sector muy mal parado en españa.....
se deberia de exigir mas mas certificados de calidad....
es un echo que esta fatal pero otro mayor que si estan trabajando por esa miseria y en esas condiciones si les quitas eso como se alimentaran?
la mayoria de la culpa la tiene el mercado holandes y la cantidad de intermediarios que hay hasta q esas rosas llegan a la floristeria

Regalar flores es un clásico que nunca falla. Yo acabo de encargar unas clásicas rosas rojas en la web de Interflora, que además ofrecen un descuento con un cupón de memimo! Os dejo el enlace por si queréis aprovechar: http://bit.ly/rosascondescuento
Un saludo.

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Les quiero comentar que mi abuelo es floricultor de Colombia y no estoy de acuerdo con lo que publican en este articulo. Si conocieran como trabajan las personas en la _Finca San Patricio se daran cuenta que no todos tratan a sus empleados de la misma manera. Mis tios y mi abuelo hacen un trabajo comunitario con todas las personas que tienen a su cargo. Hacen tareas sociales para niños, los abuelos y 'para las parejas. Visiten la pagina www.stpatricksflowers.com y se van a dar cuenta que es lo contrario de lo que publican en este articulo. Hay que investigar un poco mas.

No se trata solo del sector de floristería o de Colombia. Es más bien un articulo de concienciacion social sobre los derechos humanos, mujeres y comercio justo en todo el mundo y en todos los sectores, y Colombia con flores es nada más que un ejemplo a la luz de la celebración del día de San Valentin.
Por qué el precio por la mano de obra de un colombiano tiene que ser inferior a la de un español? ¿El coste de vida en una isla u otra es una justificación? ¿Por qué uno tiene que tener menos derechos laborales que otro?
No os equivoques, que aquí el consumidor paga el precio triplicado (o más) por un producto que ha producido un chino al que pagan 2 duros al mes para que los primermundistas tengan su cacharrito por 500 euros. ¿Quién se ha llevado la diferencia? ¿Por qué a costa de mano de obra barata en china, latinoamerica, asia, un exportador tiene que llevarse el margen y forrarse? ¿Dónde esta la ética?
No se trata de deciros que no compréis, solamente PENSAD que un comercio justo, un trato igual y un derecho a la vida digna, son los valores que debemos fomentar para mejorar el mundo en el que vivimos.

No se trata solo del sector de floristería o de Colombia. Es más bien un articulo de concienciacion social sobre los derechos humanos, mujeres y comercio justo en todo el mundo y en todos los sectores, y Colombia con flores es nada más que un ejemplo a la luz de la celebración del día de San Valentin.
Por qué el precio por la mano de obra de un colombiano tiene que ser inferior a la de un español? ¿El coste de vida en una isla u otra es una justificación? ¿Por qué uno tiene que tener menos derechos laborales que otro?
No os equivoques, que aquí el consumidor paga el precio triplicado (o más) por un producto que ha producido un chino al que pagan 2 duros al mes para que los primermundistas tengan su cacharrito por 500 euros. ¿Quién se ha llevado la diferencia? ¿Por qué a costa de mano de obra barata en china, latinoamerica, asia, un exportador tiene que llevarse el margen y forrarse? ¿Dónde esta la ética?
No se trata de deciros que no compréis, solamente PENSAD que un comercio justo, un trato igual y un derecho a la vida digna, son los valores que debemos fomentar para mejorar el mundo en el que vivimos.

Subí este artículo a una página de Facebook, y son varios los comentarios que contradicen la información del artículo, Sería importante tener en cuenta estos comentarios y aclarar la información que la escritora describe.

http://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=256246107785076&id=45516432778&notif_t=share_comment

Estimada Isabel, has hecho honor a tu apellido, me recuerda un artículo parecido publicado hace como 30 años, donde se mencionaba que las mujeres abortaban sus niños en los cultivos de flores y que además como consecuencia de los pesticidas alumbraban niños mutilados, en fin era el mismísmo infierno. Pero la realidad es otra. Déjame decirte que muchos años antes, de que se hablara de las Buenas Practicas Agrícolas y demás certificaciones sociales, la floricultura ya tenía su propia certificación que se llama FLORVERDE, lee un poco antes de hacer acusaciones al voleo de mala leche. Finalmente en América Latina no somos tan indios como te lo imaginas, es lógico que en un período donde existan tanta demanda, también haya que trabajar más. Es sumamente sesgado tu comentario, porque así no te lo hayas propuesto, el mensaje que deja es no comprar flores colombianas, qué pasa con las flores ecuatorianas, con los espárragos peruanos, los arándanos chilenos o la carne argentina?. Lamento mucho que no estar de acuerdo con este artículo sea motivo para clasificarlo a uno como de "derecha", fruto de la imbecilidad de encasillar a la gente, pero la cantidad de comentarios en contra de tu artículo hablan por sí solos. A propósito, no soy floriculor, ni de derecha, ni vivo en Colombia

Hola, este tipo de artículos que NO toman una visión holistica, solo genera malas impresiones sea del mismo escrito o del tema en sí. Esta persona no tiene obviamente bases suficientes para escribir sobre esto en 2012, quizás estaría mejor ubicado en los 90's. He trabajado varías temporadas de San Valentín más que todo en poscosechas, he sido clasificador, patinador, de calidad y también estuve un tiempo en cuartos fríos, con este recorrer dentro de una poscosecha he tenido la oportunidad de CONVERSAR (si hay tiempo para otras cosas) con muchas mujeres tanto de contrato fijo como temporales, y es por eso que se muchas historias REALES y puedo decir que esa (la del articulo) es la realidad de una de cada 100 al menos. Mi madre es ayudante de producción de una de estas empresas desde hace 30 años, y ha logrado mucho para ella misma y para nosotros sus hijos. Cuando éstas empresas directamente o por otras agencias solicitan personal para estas temporadas, las personas tiene claro que es solo eso, UNA TEMPORADA, aún así y para beneficio claro de cada empresa se selecciona a las personas más destacadas para continuar en esta empresa fuera de temporadas aún con contratos a termino definido pero para estas personas es un gran incentivo. Historias, de todas las imaginables pues el proceso de selección no es para nada riguroso, Y de verdad la mayoría solo estamos allí para laborar en el pico más alto de esta temporada, preparados para largas jornadas laborales, esperando la retribución en el pago y liquidación de todas las horas extras trabajadas que llegan. Esto es algo que quizás no debería decir, pero, en lo que yo llamo mi mejor temporada, con un salario mínimo como base en casí 4 semanas de labor, mi liquidación final fue de un poco más de 850 dolares, cómo estudiante de tiempo completo eso sirve y mucho. Las condiciones de seguridad social siempre se han cumplido en las empresas en las que he estado, no obstante se que existen unas pocas empresas que en verdad califican para dar veracidad a este articulo, y por eso se que la objetividad fue eludida por la persona que realizo este documento.

Me encantaría que visitaran esta web www.stpatricksflowers.com, y vieran la otra cara del sector floricultor COLOMBIANO..gran ejemplo de un cultivo con un altísimo grado de responsabilidad social y respeto con el medio ambiente.

Gracias por el daño gratuito que se le hace a España recordar que somos exportadores y productores de flores, hay que ser irresponsables y demagogos

Como autora del texto, entiendo que haya gente a quien no le agrade este post. Ante todo, queremos dejar claro que en ningún momento se pretendió ofender a nadie, ni insinuar que esto sólo sucede en Colombia, ni incitar a no comprar flores colombianas. Lo que sí pretendimos sin embargo es reflejar la dura realidad de muchas mujeres que trabajan en este sector en Colombia, con datos (por desgracia) rigurosamente ciertos, y provocar en el lector una pequeña inquietud que le lleve a pedir a su florista un producto que, con garantías, no provenga de la explotación laboral. Estas flores existen, y si todos nos preocupamos por encontrarlas en la floristería, tal vez las condiciones laborales y la vida de muchas personas que trabajan en el sector pueda cambiar.

Es verdad, las ONG que no aportan nada suelen buscar mercado en las comparaciones menos justas respecto al modo de vida de los trabajadores de las empresas, que con todos los defectos que quieran encontrar, transfieren alta tecnología y enriquecen a las personas en un quehacer mucho más profesional, y a la larga mejor pagado. Lo veo en Perú, donde una región como Ica, agroexportadora, tiene desempleo 0. Claro que faltan mejoras sociales, pero no por eso vamos a ensuciar a todas. Lo curioso es que los facilitadores de ONG , ellos si ganan sueldos de envidia por lucrar con la pobreza

el saboteo de mercado lo que permite es que el pez más grande y gordo se trague al más chico. Si nos preocupa el ingreso del trabajador, tendremos que estar dispuestos a pagar mejor el producto final. No quita que el intermediario sea más flexible. Es decir, la solución también me tiene que incomodar a mí, no solo a los demás.

¿existen rosas sin espinas en algún lugar del mundo? como metáfora ¿están libres de culpa las empresas del mal llamado primer mundo frente al resto? ¿no son nuestras espinas hijas de las rosas que en el pasado y en el presente el llamado primer mundo sembró en nosotros? ¿no habrá una manera más constructiva de encontrar una solución? el día que propongan sabotear su propia industria agrícola a favor del mal pagado jornalero latinoamericano veremos algo distinto, el día que quieran ceder sus empleos a nuestros desempleados, ese día realmente veremos algo nuevo. ¿Estamos dispuestos a pagar la deuda histórica con América Latina? ya veremos.

¿el mercado europeo está dispuesto a pagar más por la misma flor? ¿la inequidad en la redistribución de la riqueza es un problema local de Colombia? ¿la lógica del mercado no tendrá que ver con la opulencia de unas sociedades frente a otras? ¿quién se beneficia con un saboteo a las flores colombianas? ¿Holanda?

Definitivamente no estoy de acuerdo con este artículo. si bien hay empresas que violan derechos de los trabajadores, no solo las hay en el sector floricultor. Trabajo en una compañía de flores y está situación es muy alejada de la realidad. lo digo por que están tratando a todo el gremii como unos hampones. Se les dan todas las garantías, médico en sitio, comidas en horas extras. Pausas activas. Bonificación por trabajo extra. El negocio no se ha vuelto rentable como dicen. la revaluaciòn ha afectado grandemente el gremio. Si tiene pruebas, denuncie!

No estoy de acuerdo. no se puede generalizar un articulo en las miles de mujeres y hombres que trabajan en los cultivos de flores de toda Colombia. Siempre hemos sido un país de tradición floricultor, generador de empleos a las personas del área donde queda cada cultivo, lo que da muchas mas oportunidades a las personas de las que pueden encontrar en la ciudad. Por esto yo si compraré flores mañana, para que el próximo año tengan la oportunidad de volver a trabajar.

la verdad es que es cierto. No es justo que le pase esto a las mujeres, debemos empezar a comprar con cabeza. Soy colombiana y me parece que hay que aceptar las vulnerabilidades de nuestro país. No ocultemos y no vendamos ideas falsas. Sí, el país ha mejorado, pero tiene aún mucho por mejorar.

Que mala publicidad para nuestros floricultores y lo peor es que ni siquiera esta historia es cierta, los colombianos tenemos bajos ingresos comparados con los españoles, pero tenemos dignidad para continuar desarrollando las labores con calidad, a pesar de estas mentiras que nos denigran y nos dejan por el suelo.

Me pregunto dónde hicieron este reportaje. A todas luces, falto de veracidad. La gran mayoría de las fincas de la sabana de Bogotá y del Oriente de Antioquia, los mayores productores de flores industriales, están automatizadas, lo cual refleja una producción sostenida. Adicionalmente, los pequeños cultivos de flores, son manejados directamente por los campesinos, quienes también madrugan a recolectar las flores (rosas, geranios, tulipanes, hortensias, etc) para su venta en los mercados externos. Una última anotación: La empresa "Nice Place to Work" ha galardonado a varios cultivos de flores como uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia, gracias a las condiciones laborales para sus emplead@s

ESTE TRABAJO ES IGUAL A LA TEMPORADA DE LA UVA O DE LA FRESA....AGOBIANTE...DE SOL A SOL EN TEMPORADA....EMPRESAS BUENAS YMALAS O MEJOR DICO EXPLOTADORAS LAS HAY EN TODAS PARTES,...
ASI QUE EL ARTICULO EN EL QUE SE LAMENTAN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ESTA FUERA DE TONO...ES TRABAJO DIGNO MAL PAGADO SI...PERO TRABAJO POR EL CUAL TENEMOS FLORES PAA SAN VALENTIN!!!!

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Sobre los autores

3.500 Millones es un blog coral dirigido por Gonzalo Fanjul. Este espacio es el resultado de un esfuerzo colectivo en el que los protagonistas de la lucha contra la pobreza comparten su experiencia y sus propuestas.

Autor

  • Gonzalo FanjulGonzalo Fanjul lleva más de veinte años dedicado al activismo contra la pobreza, impulsa la iniciativa porCausa y colabora como investigador con diferentes think tanks, universidades y ONG

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