Desigualdad y mercado de trabajo

ROGER SENSERRICH

Ilustración: EVA VÁZQUEZ

Durante dos décadas, las desigualdades en España disminuyeron. Eran los años de la burbuja inmobiliaria, cuando una combinación entre la demanda insaciable de la construcción para atraer mano de obra poco cualificada y la expansión del estado de bienestar (especialmente en los años de Zapatero) contribuyeron poco a poco a reducir la brecha en ricos y pobres.

Como casi todo salido de esos años de crecimiento artificial, la caída de las desigualdades no era sostenible. La productividad española durante esas dos décadas no creció en paralelo a la economía; comparado con los trabajadores del resto de la eurozona, la productividad por empleado en España era un 9% menor que a principios de la burbuja. Aunque cada vez ganábamos más dinero, lo hacíamos produciendo menos -una de las causas de la profunda crisis que vino después-.

El fuerte incremento de las desigualdades durante la gran recesión, sin embargo, no tenía por qué haber sucedido. La burbuja creó gran cantidad de puestos de trabajo poco cualificados y subidas salariales; el ajuste posterior podía haber afectado a un grupo o a ambos, distribuyendo su efecto en toda la economía. Los datos, sin embargo, parecen sugerir que la gran recesión no ha afectado a todos por igual, sino que su impacto parece haberse concentrado de forma desproporcionada en los trabajadores en la parte baja de la escala salarial:

En la gráfica vemos el efecto en los ingresos del 10% de hogares con mayor y menor renta por países durante los tres primeros años de la gran recesión. Ambos grupos han visto una caída; si nos fijáramos en el 1% con más renta, el ajuste ha llegado incluso a los que más tienen. España no obstante es excepcional en la enorme, gigantesca caída del poder adquisitivo de las familias más pobres; ningún país desarrollado ha visto nada remotamente parecido durante estos años. Ni siquiera Grecia.  La desigualdad aumenta porque sus efectos se han cebado sobre los más pobres de forma desproporcionada.

Aunque es difícil atribuir causalidad sin datos completos, la composición del mercado laboral español probablemente tenga algo que ver. Más específicamente, la dualidad en este mercado, y como la crisis se ha cebado con los trabajadores temporales:

El ajuste, parece, ha recaído de forma desproporcionada en el tercio de trabajadores precarios de nuestra economía -los trabajadores temporales-. A falta de tener más datos, no es descabellado pensar que las familias en empleo precario son un porcentaje muy significativo del 10% de familias con menos ingresos del país. La dualidad de nuestro mercado de trabajo ha hecho que prácticamente todo el ajuste en esta crisis haya caído en sus espaldas, conduciendo a un descomunal aumento de la desigualdad.

Si queremos reducir las desigualdades en España, por tanto, debemos hablar de dualidad y reforma del mercado laboral. Por desgracia, la última reforma del gobierno lejos de arreglar el problema, parece haberlo acentuado. La próxima crisis, me temo, estaremos otra vez con las mismas.

Comments

[Publicado por: Geppeto]

Si no había ya motivos suficientes para no leer este periódico, el publicar las soflamas de este individuo suma una razón más.

[Publicado por: Marat]

“Las grandes empresas tributan menos del 3,5% y el 80% opera en paraísos fiscales”: http://marat-asaltarloscielos.blogspot.com.es/2014/01/las-grandes-empresas-tributan-menos-del.html

[Publicado por: polkillas]

Es un placer leerte también aquí, Roger.

Me pregunto por qué tanto votante que no es joven sigue sin darse cuenta del terrible problema que tiene (tenemos) los que ya no cumpliremos los 30. Mi pensión me la deberían pagar todos esos jóvenes que no pueden porque están en el paro. Encontrarles trabajo es asegurar el futuro de ellos y de sus mayores.
¿Por qué no hay ninguna oferta electoral que intente hacer hincapié en esto? La única que se me ocurre, a nivel español, es Equo, pero el resto de partidos con posibilidades electorales reales pasan de puntillas sobre esto.