Alternativas

Sobre el blog

Crisis de la política, la economía, la sociedad y la cultura. Hacen falta alternativas de progreso para superarla. Desde el encuentro y la reflexión en España y en Europa. Para interpretar la realidad y transformarla. Ese es el objetivo de la Fundación Alternativas, desde su independencia, y de este blog que nace en su XV Aniversario.

Sobre los autores

Nicolás SartoriusNicolás Sartorius. Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Alternativas (FA), abogado y periodista, ha sido diputado al Congreso.

Carlos CarneroCarlos Carnero. Director Gerente de FA, ha sido Embajador de España en Misión Especial para Proyectos en el Marco de la Integración Europea y eurodiputado.

Vicente PalacioVicente Palacio. Director del Observatorio de Política Exterior de la Fundación Alternativas, Doctor en Filosofía, Visiting Fellow y Visiting Researcher en Harvard.

Sandra LeónSandra León. Profesora de Ciencias Políticas en la Universidad de York (Reino Unido) y responsable de la colección Zoom Político de la Fundación Alternativas.

Carlos MaravallCarlos Maravall. Doctor en Macroeconomía y Finanzas Internacionales por la Universidad de Nueva York. Ha trabajado como asesor en Presidencia del Gobierno en temas financieros.

Erika RodriguezErika Rodriguez Pinzón. Doctora en relaciones internacionales por la Universidad Autónoma de Madrid y coordinadora de América Latina en la Fundación Alternativas.

Ana Belén SánchezAna Belén Sánchez, coordinadora de Sostenibilidad y Medio Ambiente de la Fundación Alternativas.

Jose Luis EscarioJose Luis Escario. Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y Master de Derecho Internacional y Comunitario por la Universidad de Lovaina. Coordinador del Área Unión Europea de FA.

Kattya CascanteKattya Cascante coordina el área de Cooperación al Desarrollo del Observatorio de Política Exterior de la Fundación.

Enrique BustamanteEnrique Bustamante. Catedrático de Comunicación Audiovisual y Publicidad en la UCM. Es un experto de la economía y sociología de la televisión y de las industrias culturales en España.

Alfons MartinellAlfons Martinell. Director de la Cátedra Unesco en la Universidad de Girona y profesor titular en esa misma institución. Codirige el Laboratorio Iberoamericano de Investigación e Innovación en Cultura y Desarrollo.

Carles ManeraCarles Manera. Catedrático de Historia e Instituciones Económicas en la Universitat de les Illes Balears. Es Premio Catalunya de Economía (Societat Catalana d’Economia, 2003).

Stuart MedinaStuart Medina Miltimore. Economista y MBA por la Darden School de la Universidad de Virginia. Es presidente de la Red MMT y fundador de la consultora MetasBio.

Luis Fernando MedinaLuis Fernando Medina. Profesor de ciencia política en la Universidad Carlos III de Madrid. Es autor de 'A Unified Theory of Collective Action and Social Change' (University of Michigan Press) y de "El Fénix Rojo" (Editorial Catarata).

José María Pérez MedinaJosé María Pérez Medina. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología y en Geografía e Historia por la Universidad Complutense de Madrid. Funcionario del Estado. Ha sido Asesor en el Gabinete del Presidente del Gobierno entre 2008 y 2011.

José Antonio NogueraJosé Antonio Noguera. Profesor Titular de Sociología en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y director del grupo de investigación GSADI (Grupo de Sociología Analítica y Diseño Institucional).

Antonio QueroAntonio Quero. Experto en instrumentos financieros de la Comisión Europea y coordinador de Factoría Democrática. Es autor de "La reforma progresista del sistema financiero" (Ed. Catarata).

Paloma Román MarugánPaloma Román Marugán. Profesora de Ciencia Política en la Universidad Complutense de Madrid. Autora y coordinadora de distintos libros, artículos en revistas especializadas, artículos divulgativos y artículos de prensa.

Jesús Prieto de PedroJesús Prieto de Pedro. Doctor en Derecho, Catedrático de Derecho Administrativo en la UNED y titular de la Cátedra Andrés Bello de Derechos Culturales.

Santiago Díaz de Sarralde MiguezSantiago Díaz de Sarralde Miguez. Profesor de la URJC y coordinador de Economía en OPEX de la Fundación Alternativas.

Javier ReyJavier Rey. Doctor en Medicina y Cirugía, especialista en Cardiología. Secretario de la Comisión Nacional de Reproducción Humana Asistida.

Un paso más para conseguir el Estatuto del Artista

Por: | 02 de julio de 2018

INMA BALLESTEROS (*)

 

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Los miembros de la Subcomisión entregan el Informe a Ana Pastor. / EL PAÍS

 

Hace unos días vio la luz el informe de la Subcomisión del Congreso para la elaboración del Estatuto del Artista. Sin lugar a dudas se trata de un documento fruto del consenso y de un arduo trabajo de estudio y reflexión. Es de agradecer el esfuerzo de los diputados y diputadas de la Subcomisión que han escuchado múltiples propuestas de un amplio espectro de profesiones. Sin embargo, este es solo el primer paso en el largo camino para acabar con la precariedad laboral de los trabajadores de la cultura.

La Fundación Alternativas, en su Informe sobre el Estado de la Cultura 2017 (ICE17)[1], trataba los problemas laborales de este colectivo. Hablábamos entonces de la Resolución de UNESCO de 27 de octubre de 1980 en la que se recomienda a los Estados miembros realizar esfuerzos para equiparar la protección social de los trabajadores de la cultura al resto de trabajadores. Incidiendo además en la peculiaridad del trabajo artístico caracterizado por la intermitencia en todos sus aspectos.

En España, las sucesivas modificaciones de la normativa han aspirado a recoger las necesidades de un colectivo sometido en su gran mayoría a la precarización. Hay que recordar que en 1986 se realizaron modificaciones para incluir a los trabajadores de la cultura en el RETA, lo que levantó las protestas de éstos que reclamaban su condición de trabajadores por cuenta ajena. Una vez incluidos en el Régimen General, la cuestión de la intermitencia laboral sigue planteando asuntos por resolver. La continua contratación temporal en las profesiones de la cultura, vinculada a la naturaleza del trabajo, se contrapone al principio de estabilidad en el empleo recogido en la Directiva europea[2]. No obstante, la relación laboral de los trabajadores de la cultura tiene un carácter especial reconocido por el legislador. Este complejo problema se exponía en el ICE17 para aclarar los motivos por los que la regla general se atiene a la contratación temporal y la excepción a la contratación indefinida, quedando probada la legitimidad de ambas.

A lo largo de los años se han arrastrado una serie de contradicciones entre lo que recoge la norma y la realidad cotidiana. La dificultad también reside en la diversidad de circunstancias y profesiones que se ven afectadas. En nuestra opinión, sería necesario abordar de manera urgente los problemas que afectan a la gran mayoría con carácter general, para después ir aterrizando cuestiones sectorialmente. En ese sentido, la Fundación Alternativas presentó ante la Subcomisión del Estatuto del Artista el documento ‘Estudio comparado entre el modelo intermitente francés y el modelo español de contratación temporal de artistas en espectáculos públicos en el marco de la doctrina emanada del Tribunal de Justicia de la UE’[3], elaborado por Icíar Alzaga, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UNED y reconocida experta en la materia. Dicho documento recoge propuestas para la adaptación de la regulación española a las necesidades del sector y a las directivas europeas. El informe de la Subcomisión las incorpora y esperamos lleguen a concretarse de manera efectiva.

Queda ahora esperar que el nuevo Gobierno atienda el informe de la Subcomisión y lo añada a su agenda. Será labor del nuevo titular de Cultura acordar con los diferentes ministerios competentes las cuestiones a implementar. Entendemos que es necesario recibir la legítima demanda del sector cultural que está buscando equiparar sus derechos laborales al resto de colectivos y eso es algo que no puede esperar. Tan importante como instituir un Ministerio de Cultura es contar con el respeto de la sociedad a sus creadores y a todos los que hacen posible que la cultura enriquezca nuestras vidas.

[1] https://www.fundacionalternativas.org/public/storage/publicaciones_archivos/6cd717bd9f96c0d102a67139fa3ea3ac.pdf

[2] Directiva 99/70/CE, Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, que busca garantizar la igualdad de trato entre los trabajadores fijos y temporales.

[3] https://www.fundacionalternativas.org/cultura-y-comunicacion/documentos/documentos-de-trabajo/estudio-comparado-entre-el-modelo-intermitente-frances-y-el-modelo-espanol-de-contratacion-temporal-de-artistas-en-espectaculos-publicos-en-el-marco-de-la-doctrina-emanada-del-tribunal-de-justicia-de-la-union-europea

 

(*) Inma Ballesteros es directora de Cultura y Comunicación de la Fundación Alternativas

El País

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