Microsoft reclama su condición de Gran Hermano

Ahora que ya no está de moda acusar a Microsoft de ser el archivillano (para eso está Google) ni a Bill Gates de ser el Anticristo (sus billones ha tenido que desembolsar en buenas obras), resulta que el gigante del software ha patentado una aplicación que permite controlar los cambios en el metabolismo de los trabajadores a través de sensores, con objeto de conocer, por ejemplo, si un currante está nervioso porque en ese momento miente a la empresa. Como no podía ser de otra manera, sindicatos y defensores de las libertades civiles han puesto el grito en el cielo por lo que consideran una intromisión orwelliana en la intimidad de los trabajadores, mientras Microsoft se defiende diciendo que sólo es una de las miles de patentes que registra cada año.

El diario británico The Times publica en su edición de ayer un artículo desvelando el sorprendente invento de Microsoft, aprobado por la oficina de Patentes americana el mes pasado, año y medio después de su presentación. Se trata de un software que controla constantemente las funciones vitales de los trabajadores –latidos del corazón, presión sanguínea, temperatura corporal e incluso expresión facial- con el fin de detectar “frustración o estrés en el usuario” y “ofrecer asistencia en sintonía”, según reza la patente.

Los cambios físicos que operan en el trabajador son cruzados con un perfil psicológico individual, basado en la edad, el estado de salud y el peso del trabajador. Si el sistema detecta un incremento del ritmo cardíaco (que puede deberse al estrés o a que esté viendo un vídeo porno) del empleado, el supervisor recibirá un aviso de que aquel necesita ayuda. 

Sindicalistas y defensores de las libertades civiles coinciden en señalar que el sistema “lleva la idea de controlar la gente en el trabajo a un nuevo nivel pero de una manera muy anticuada, en tanto controla qué está pasando internamente, más que los resultados del proceso”. “Imponer este tipo de intrusión sólo puede ser justificado en circunstancias excepcionales”. De hecho, este tipo de sistemas se utiliza en astronautas, pilotos de Fórmula 1 y bomberos.

Vía: The Times Online

Sentenciamos: Efectivamente, recuerda a HAL 9000 pero por lo menos aquel no era paternalista

Comments

[Publicado por: alfredo garcia]

No, muy Blade Runner (por el test que hacen a los relplicantes). Lo que van a conseguir es que los más sicópatas y mentirosos se queden en la empresa (gente del estilo de ¨Dexter¨) y los más ¨humanos¨ tengan que buscar trabajo en otro sitio. Al menos hasta que uno de los ¨buenos trabajadores¨ sufra una cruzada de cables en un mal día y decida dejar una docena de ¨vacantes¨ en su empresa.

[Publicado por: Baghabav]

Muy Gattaca, ¿no?