Ofertas de trabajo en Facebook

Paga extra para los que tienen hijos, 25 días de vacaciones al año, 9 días de permiso retribuido, comida gratis, ayudas para el gimnasio, seguro de salud y un largo etcétera. Son algunas de las condiciones que ofrece Facebook para las personas que estén interesados en trabajar en sus oficinas en Irlanda. En total hay disponibles 100 nuevos empleos. Buscan desarrolladores de software, ejecutivos de ventas, jefes de operaciones y responsables de comunicación corporativa. Se prevé que amplíen estas ofertas de trabajo.

Para los que no cumplan estos requisitos pero tengan la nacionalidad española y sean mayores de edad hay otra alternativa. En este otro caso, el reclutamiento también se hace a través de Facebook. Hay 50 plazas disponibles. Lo que buscan son personas dinámicas y con aptitudes para trabajar en equipo. No es necesario saber idiomas (aunque valoran que tengan práctica con el francés y el griego en un sentido amplio), se admite cualquier raza u orientación sexual. El horario es flexible y el trabajo es divertido. Se puede realizar en casa o cualquier otro sitio. Hay un requisito previo: hacer clic en el botón "Me gusta" de la página en Facebook de la empresa contratante y rellenar el formulario de solicitud del puesto. El cargo es la de “probador oficial” y tiene un inconveniente: las personas seleccionadas no tendrán retribución económica.

Los 50 probadores oficiales tan solo recibirán un kit de productos (algunos de ellos nuevos) para que los prueben y los valoren. Eso sí, el kit se irá renovando con una amplia gama de productos que irá desde preservativos a juguetes eróticos. Esta iniciativa de la marca Durex para crear una plantilla de probadores de sus productos no es nueva. Hace siete años, antes de lanzar el anillo vibrador, organizaron una campaña similar. Por aquel entonces recibieron 15.000 solicitudes de candidatos. Aunque, en realidad, no nos engañemos. Lo que hace Durex con esta propuesta de reclutamiento es matar dos pájaros de un tiro. Por un lado organiza un estudio de mercado que le permite valorar el nivel de satisfacción de sus productos. Por otro lado, consolida la notoriedad de la marca en los mercados en los que lanza estas ofertas. En el caso del mercado español, Durex justifica la necesidad de fichar a estos 50 probadores porque España es un país “muy activo sexualmente”. Según el último Informe Durex de Bienestar Sexual, la crisis no ha reducido el deseo de los ciudadanos españoles. Un 70% afirman sentirse satisfechos con su vida sexual. El 84% declara que sus parejas son buenas proporcionándoles placer. Atención a los interesados porque el plazo para enviar solicitudes se cierra el próximo 17 de abril.

Tampoco podemos obviar que, la página de Durex en Facebok, junto con la de El Corte Inglés y la de Dectahlon son las que tienen un mayor volumen de seguidores en España. Estas tres compañías son un referente en el uso de las redes sociales como canal para reforzar las relaciones con sus clientes. ¿Para qué sirven estas acciones?. Coca Cola, otra de esas grandes compañías que está explorando las oportunidades que representan las redes sociales, tiene claro que las acciones en soportes como Facebook no tienen impacto en ventas. El año pasado, el segundo anunciante de Estados unidos (General Motors) decidió que abandonaba las acciones en Facebook. Por esas casualidades (o no) de la vida, esta misma semana, mientras la campaña de reclutamiento de Durex circulaba por las redes y Coca Cola hacía estas declaraciones sobre las "no ventas", General Motors anunciaba que volvería a anunciarse en esta red social. En este caso, para probar el programa de publicidad en el teléfono móvil. Lo que parece claro es que, para las grandes marcas, la tentación tiene nombre de red social. Porque, aunque pueda parecer que las campañas en las redes no tengan ningún sentido, ¿cómo va a poder resistirse una marca a la posibilidad de llegar, de manera directa, a más de mil millones de clientes?.

Comments

[Publicado por: Martin]

Excelente noticia, también quisiera saber donde se puede presentar para postular? Yo soy diseñador y me encantan las redes sociales, escribo sobre el tema en http://www.facebook.pz2.us espero me visiten :)

[Publicado por: Dípticos]

Muy buena iniciatia, eso es lo que tienen que hacer mas empresas dar trabajo!!

[Publicado por: pepoteis92902]

Esta noticia es interesante, pero no he visto nada relaccionado con la noticia de que el blog http://goo.gl/UXlJ3
han publicado COMO ESPIAR EL LAS CONVERSACIONES DE WHATSAPP DE TUS CONTACTOS.. donde se debe publicar esto? lo digo porque todos deberian estar informados de la pesima seguridad de whatsapp.. que todo el mundo usa.. Os dejo el enlace donde han publicado este mensaje.. queda bajo vuestra responsabilidad su uso, es solo para informacion!: http://goo.gl/UXlJ3

[Publicado por: Internet]

Excelente noticia, saben donde se puede presentar para postular? Yo soy comunicador, de seguro pueda tener alguna oportunidad :)

[Publicado por: Ander]

Facebook debería hacer mas abiertas sus ofertas y que incluyan a latinoamerica donde hay excelentes profesionales

[Publicado por: newshub.es]

http://www.newshub.es/ noticias en tiempo real, 1.424.858 artículos en 42 categorias quality. un producto heeloo.es

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[Publicado por: David]

No se que tiene de raro el tema si tenemos en cuenta que aquí en España ya no es que no te pagen sino que casi hay que pagar para poder trabajar...
Por cierto como ya está aquí el fin de semana buscad un buen restaurante que ya empieza el calorcito y apetece comer o cenar fuera http://xurl.es/gyf45

[Publicado por: elblogdelaagencia.com]

Creo que habéis mezclado cosas que no tienen nada que ver en el mismo párrafo, y no se entiende nada. Difícil hacerlo peor.

[Publicado por: Alberto]

Tambien en Dublin estan contratando en Yahoo!, creo que van a abrir unos 400 puestos en 2013 y tambien tiene 25 dias de vacaciones, comida gratis, seguro medico...

http://www.trecebits.com/2013/03/22/yahoo-busca-200-trabajadores-para-su-sede-en-dublin/

[Publicado por: AreaEstudiantis]

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[Publicado por: Mardoner]

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