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Mujeres

Con faldas y a lo loca

Por: | 03 de marzo de 2011

Azafatas

Comisiones Obreras dice que llevar faldas es sexista. A tal conclusión llega porque Air Nostrum (Iberia) ha definido los uniformes del personal de la línea aérea. En sus normas de uniformidad decide que la mujer ha de llevar faldas, y su longitud, por debajo de la rodilla. CC OO ha salido ¿en defensa? de la mujer trabajadora hablando de sexismo, tanto por la prenda como por su longitud.

CCOO acusa a la aerolínea de ser "la única que opera en suelo español que a día de hoy prohíbe a sus azafatas de tierra y de cabina el uso de pantalones (…) una clara manifestación de discriminación sexista".

 ¿Lo es o sólo se trata de crear la imagen de la compañía? ¿Cuál sería la solución para CCOO, que azafatas y azafatos eligieran libremente entre pantalón o falda?

 

La uniformidad y la imagen de la compañía han dado siempre jugosos debates. Uno de los más famosos es siempre Walt Disney. Las normas  para sus empleados en los parques temáticos son férreas, y aquí sí mucho más dudosas, como la prohibición de pendientes entre los hombres, el tema de tatuajes o la largura del pelo.

En el caso de Air Nostrum, la falda va cinco centímetros por debajo de la rodilla, cuando antes iba por encima: “El largo de la falda será justo por debajo del hueso de la rodilla considerándose incorrecto cualquier otra medida, tanto por exceso como por defecto. Tampoco se permitirán las faldas demasiado ceñidas".

Hace años, aquí en España, una entidad financiera decidió que los empleados debían presentarse con traje y corbata. Como siempre, y más aquí, hecha la ley hecha la trampilla, había empleados que se presentaban con unas corbatas y unos trajes lamentables, particularmente los jóvenes. La máxima responsable de imagen de la entidad, recién llegada, le pidió al jefe supremo que era mejor que cada cual se vistiera correctamente, pero como quisiera. El jefe no consistió: “Tú no sabes cómo era antes de que llevaran traje y corbata”.

Efectivamente la falta de normas puede dar mala imagen a empresa con servicio al público, y la meticulosidad de la normativa, como en el caso de Walt Disney, puede dar lugar a toda clase de críticas, y no sólo por sexismo; pero que la mujer tenga que llevar falda, de momento no rechina, aunque CC OO parece tener otra opinión.      

 

Hay 23 Comentarios

Buenas tardes a todos,

Me parece escandaloso la repercusión mediática que ha tenido esta noticia. Desde dentro y como persona " que lleva cada día esa falda 7 cm más larga que la anterior", os aseguro que es comodísima y de sexismo nada. Aquí nos tratan a tod@s por igual. No niego que la mayoría de mujeres que llevan este uniforme son bellas (algo innato), pero qué se le va a hacer. La belleza es subjetiva así que, señores vuelen con quién vuelen lo importante es estar bien atendidos,¿no?, Un saludo desde " el ojo del huracán" María

A usted no le rechinará, pero tampoco nos consta que usted sea un entusiasta usuario de la falda

Paul con eso de la tasa de fertilidad sugiere que tengamos más hijos, que él los va a mantener yq ue si hay hay divorcio no será de los que se quejan que le toca pasar algo al niño. En el musulmán el hombre ha de mantener a la esposa (o esposas) y a todos sus hijos. Es un tradicional. La iglesia católica no pasó en vano.

"Comisiones Obreras dice que llevar faldas es sexista", la frase con la que comienza el artículo es bastante tendenciosa de por sí. Lo que denuncia CCOO no es que lleven falda, sino que no puedan elegir llevar pantalones, lo que es algo bien distinto, y que implica la obligación de llevar falda. Que a una mujer la obliguen a llevar falda por el mero hecho de ser mujer es absolutamente sexista.

@Paul: "porque las mujeres de occidente no valen nada más que para tocar los huevos"... NO COMMENT.

La mejor compañía y más igualitaria no sólo en sexo sino en edad son las inglesas (no haré publicidad para que no malpenséis). Y una vez oí a unos tontos españoles reirse al considerar que alguien era mayor para ese trabajo ... Iba por el avión más firme que un soldado y se aguantaba cmejor que ellos al salir. Pero la idiotez es humana y está extendida. Las bromas sobre enfermeras son ya legión.

"En caso de accidente es mil veces mejor llevar un pantalón ... y el plus de nervios de acero" que otorga la indumentaria entrepernil. Pués en un accidente aéreo lo que cuenta ... es contarlo, aunque se te pueda ver el culo. ANE es una cía discriminatoria porque para un mismo trabajo no permite la contratación de TCP´s masculinos. Por cierto, cuando alguna de las reivindicadoras acorta su falda por encima de la uniformidad por aquello de enseñar pierna y le cae un paquete ... también es discriminación aberrante.??? Cuando vengan los de la caverna -que vendrán muy a mi pesar- y empiecen a dar una vuelta de tuerca a todo éste hembrismo trasnochado ... pondreis la otra mejilla.??? Porque la del yo lo valgo ... no va a colar.!!!

Es como si al dueño de un bar le exigieran que la camarera vistiera de ursulina. A ver, que estamos hablando de camareras, que no son físicas ni físicos nucleares, son camareros/as. Que no arreglan el avión en caso de avería sino que venden relojes y perfumes y te traen los cacahuetes al asiento. Si en tierra nos parecería extravagante que dijeran que es sexista una camarera en camiseta, qué dieferencia hay a 8000 metros cuando es exactamente el mismo trabajo. Llevamos ya las cosas al absurdo. En portugués es más claro: "aeromoza", también aceptada por el RAE.

Propongo como siguiente tema en el blog, la terrible opresión de la Iglesia Católica sobre la mujer, a la que le ha impuesto un techo de cristal que impide que puedan ordenarse como curas ¿o será curos? En fín, lo que sea ¿A que soy innovador? ¿A que yo también conozco los insufribles padecimientos chorrifeministas?

Siempre me ha parecido absurdo que en un medio de transporte como el avión, haya que llevar falda, cuando en caso de accidente es mil veces mejor llevar un pantalón, me da igual que la chica sea guapa,....etc. Prefiero una persona con nervios de acero en caso de emergencia y que no se preocupe por que la faldita no le deja moverse.

uniformes y mezquindades, perdona que te corrija pero entre los comentaristas no hay mayor nenita llorona que tu y tu argumento "Eso es lo que la empresa entiende buena presencia. No reparan en que las medias se rompen con facilidad." Ayyyyy pobres que se les rompen las medias. Ademas aqui nadie se ha soliviantado, solo han puesto de manifiesto que en las reglas de vestir en los hombres son mucho mas restricitivas y no nos quejamos tanto. Acaso se quejan los pobres escoceses de que no les dejan ir con falda al trabajo, y no solo en las lineas aereas sino en todos los trabajos???

En Francia reivindican el día de la falda, porque en algunos barrios los chulitos del barrio e integrístas islámicos se oponen a que las chicas vayan con falda, piropeándolas con p... en caso de que no se avengan a las condiciones. Aquí, un uniforme de trabajo que impone la falda de sexista y más si va por debajo de la rodilla (eso sí que no lo veo) . El tema de la falda es para agradar al público, es obvio, y el de la medida para no pasarse. Eso es lo que la empresa entiende buena presencia. No reparan en que las medias se rompen con facilidad. Pero es un uniforme de tranbajo y como uniforme tendrán que decidir A o B, salvo que fuiera unisex. No le daría tanta importancia. Lo que sí me parece increíbe es que haya foreros nenitas que se solivianten porque ellos no pueden llevar no se qué y ellas sí. En fin, me parece increíble ser tan mezquino. ¿Qué les importa este tema, digo yo? ¿Acaso una señora protestaría porque un escocés lleva falda?

El hecho es que el trabajo en sí, te lo quieren vender como si sólo fuera una cuestión de imagen, cuando es un trabajo de mucho movimiento y muchas horas de pie. No es un capricho de nadie, el pedir que le dejen elegir sobre la comodidad en la ropa de trabajo. Si trabajas en un lugar angosto, como es el caso de un avión de Air Nostrum, es muy lógico que prefieran llevar prendas cómodas.
Por otra parte el famoso concurso que hizo la empresa par elegir el uniforme fue un escaparate cara a la galería, como todo lo que hace esa empresa.

A mí como hombre, en verano, haga la temperatura que haga, me obligan a llevar pantalón largo con su respectivo calzado cerrado. Y con calcetines. Ellas, en cambio, libertad total: falda o no, piratas o no, tirantes o no, camiseta o camisa, chanclas, zapatillas o zapatos.

Ni siquiera puedo ir en bermudas y naúticos.
Y porque no me obligan a llevar traje y corbata, que si no, ya sería la releche.


Entonces, ¿qué opino de la protesta de la sección feminazi de CCOO? Que me pareciera bien e igualitario, si además se preocupara por la vestimenta de los hombres en sus lugares de trabajo.

Pero como de gente así no se puede esperar nada, pues me parece una reacción histérica y parcial.

Yo creo que lo que es retrógrado es cuestionar si la falda o el pantalon es sexista. Estamos en el siglo XXI, ¿o es hora de avanzar?

¿Cuántas mujeres han ocupadp la secretaría general de CCOO? ¿Hay paridad entre hombres y mujeres en la comisión ejecutiva? ¿Es sexista que las educadoras de un parvulario tengan que vestir batitas de cuadros y no puedan vestir de dominatrix enfundadas en látex si es eso lo que quieren? ¿Es sexista que en los equipos de fútbol de primera división no haya jugadoras, ni entrenadoras, ni técnicas? Si acaba ocurriendo lo que dice Paul , ¿comprenderán los progres y las progresas que las restricciones que el Islam impone a las mujeres no tienen nada que ver con el sexismo, sino que son por el bien de ellas, para protegerlas?

El tema de las azafatas me trae a la mente situaciones realmente divertidas. Para empezar, eso de contratar "mujeres bonitas" para según qué trabajos de cara al público no sólo discrimina al hobre en su totalidad, sino a todo el espectro de mujeres que "no dan la talla" por bajitas, por rellenitas, por feuchas... mujeres, al fin y al cabo. Y viene muy al caso para ilustrar situaciones que inciden en la brecha salarial: Recuerdo una azafata con la que hablaba de este tema. Era muy guapa ella... El coche que conducía se lo había regalado su padre. El alquiler del piso lo pagaba su novio (que no era yo, por cierto). Solía comprar bebidas en un puestecillo del aeropuerto y el chaval que atendía siempre le regalaba algo. Un sandwich, una chapatita... La comida le salía a precio de refresco. Lo mismo le había sucedido mientras cursaba sus estudios: El chaval del bar al que iba a comer siempre le regalaba algo. Hasta que se echó novio. A partir de entonces, pagaba... su novio. Le gustaba correr con el coche. La pararon varias veces pero, mira tú, nunca le pusieron una multa. Eso sí, le avisaron de que no corriera tanto... Un amigo mecánico le arreglaba el coche gratis. El piso se lo había pintado otro amigo... gratis. Si le preguntaba cuánto cobraba (a fin de mes, eh...) siempre se quejaba de lo escaso de su sueldo. Olvidaba, alma cándida, de sumar el alquiler que pagaba su novio, el coche que le había regalado su padre, los sandwiches que le regalaban, las multas que le perdonaban, etc... Así se mide la brecha salarial, señores...

Bueno, pero entonces, respecto a que los hombres tengamos que llevar corbata en muchas empresas mientras que a las mujeres se les da manga ancha, ¿es o no es discriminación sexista contra el hombre?


Mójese Sr. Martín, no tenga miedo a la dictadura de lo políticamente correcto.


http://mentirashembrismo.blogspot.com

Señores de CCOO: Puestos a mirar temas de faldas y pantalones, ¿por qué no investigan la brecha salarial en el mundo de la pasarela? Ahí sí que van a encontrar personas que por el mismo trabajo - desfilar - tienen sueldos espantosamente desiguales: Un top model masculino gana el 20% (cinco veces menos) que una top model femenina. ¡La igualdad entre sexos les reclama! Y no, no lo sé por experiencia propia ;-)

y llevar pantalones es sexista también! por qué no dan opciones a los hombres a llevar falda? es que las feministas estas me tocan la moral...

Esto va asi y es muy facil: Es una empresa privada? si. Pues te vistes como te digan o no trabajes para ellos, que nadie te pone una pistola en la cabeza para que trabajes alli.

Que vayan los de comisiones obreras a quejarse de los uniformes del McDonalds o del Fridays (por poner un ejemplo) por horteras y humillantes.

PD: se escribe ConsiNtió. Por todo lo demas, un correcto articulo, felicidades.

Me parece vergonzoso que se insinúe que no es consistenete la protesta de CCOO.
Hay claramente diferencicación entre hombre y mujeres. ¿Acaso hay restricción en la altura del pantalón de los hombre, o que sea excesivamente ceñido?
La falda es una prenda que la sociedad sexista en la que vivimos ha convertido en exclusivamente femenina y con tintes de subordinación.
Una cosa es llevar una falda libremente y otra que te impongan ponertela en un puesto de trabajo por el simple hehcho de haber nacido mujer.
¿Es o no es discriminación?

Tasa de fertilidad:
Musulmanes = 8,1
Occidentales = 1,6
Cuando los musulmanes tomen el control global porque las mujeres de occidente no valen nada más que para tocar los huevos, me voy a reir de verlas a todas con burka jejej. Os lo ganais a pulso!

Air Nostrum es tan sexista que no contrata azafatas de vuelo hombres, sólo mujeres, y que lleven falda, para que se las vea bien femeninas.

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Tenemos diferentes puntos de vista, distintas edades, diversos perfiles. Somos un grupo de periodistas, especialistas y colaboradores coordinado por Isabel Valdés.

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EL POSMACHO DESCONCERTADO

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“Como quien dice, acabamos de salir de la cueva. No se borran de un plumazo milenios de reparto rígido de papeles, de trogloditas que salían de caza mientras ellas recolectaban y cuidaban de niños y ancianos, de bravos guerreros y abnegadas esposas, de amas de casa confinadas al hogar y hombres que acaparan toda la vida pública, de burkas de todo tipo, de dotes, de pruebas del pañuelo”. Las reflexiones del autor sobre la relación entre los sexos en el siglo XXI publicadas en el blog Mujeres, recopiladas en un libro electrónico. Puedes comprarlo en Amazon y en Google

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