Las mujeres en Brasil no podrán ganar menos que los hombres

Las mujeres trabajadoras de Brasil están de enhorabuena. No podrán, de ahora adelante, ganar menos que los hombres en igualdad de funciones.

Una ley aprobada por el Senado y que necesita para ser efectiva sólo la firma de la Presidenta Dilma Rousseff, prevé, en efecto, duras sanciones a las empresas que sigan pagando salarios menores a las mujeres que realizan un trabajo de la misma categoría que los varones.

El proyecto de ley fue aprobado con “carácter determinante” por la Comisión de los Derechos Humanos del Senado en vísperas del Día Internacional de la Mujer, y ahora deberá ser sancionado definitívamente por Dilma, la primera Presidenta mujer de Brasil.

Sólo en el caso de que un 10% de los senadores pidieran una discusión en plenario, la ley debería ser revisada, algo considerado muy difícil, ya que fue aprobada por unanimidad en la Comisión y no habrá ni un senador capaz de jugarse las iras de las mujeres oponiéndose a lo ya aprobado, ha confiado a este blog, el senador Cristovam Buarque, ex ministro de Educación.

Las empresas que desobedezcan a la nueva ley deberán resarcir a la trabajadora que reciba un salario inferior al del varón si ejerce la misma función, cinco veces la diferencia entre las remuneraciones durante el periodo de contratación.

El relator del proyecto, senador Paulo Paim, del Partido de los Trabajadores (PT) defendió la constitucionalidad de la propuesta al afirmar: “LA Constitución prevé la igualdad de todos ante la ley”

Rebecca Tavares, representante de la ONU Mujeres para Brasil y el Cono Sur, definió la votación como “un triunfo más” a favor de la dignidad y la igualdad de la mujer.

Las senadoras Lídice de Matta y Ana Rita, pusieron de relieve que la importante decisión fue tomada no sólo la víspera del Día Internacional de la Mujer, sino en el 80 aniversario del derecho al voto femenino, sancionado el 21 de julio de 1932.

Lo importante es que la nueva ley fue aprobada en el Senado no sólo por unanimidad sino por los representantes de todos los partidos, desde los de izquierda a los de centro y de derecha.La nueva legislación es fundamental en Brasil donde cada vez  es mayor la presencia de la mujer, con cargos de responsabilidad, en el mundo del trabajo.

Por ejemplo, el diario O Globo informa que 18 mujeres están ya trabajando en las plataformas de petroleo de Petrobrás en alto mar a donde llegan cada día en helicóptero.

El 15,4% del efectivo de Petrobrás, una de las mayores multinacionales del petroleo del mundo, presidida por primera vez por una mujer, la química, Maria das Graças Foster, está representado por mujeres y casi todas ellas son técnicas.

Dilma y Foster, nueva jefa de Petrobrás

Según los analistas políticos, en este año y medio de gobierno Dilma, la mujer está siendo cada vez más visible y protagonista en toda la vida nacional y en el mismo gobierno llamado humorísticamente “La república de las mujeres”.

 

Las brasileñas están de enhorabuena. ¡ ERA HORA ¡

Ah, ya ha habido algún diputado que solidario con los varones, ha llegado a preguntarse: "?Y si a un hombre le pagase una empresa menos que a una mujer con la misma función?". Debió ser una broma.

Comments

[Publicado por: Juan Arias]

Usted, Marina, siempre tan lúcidamente crítica e informada. Esa realidad que usted describe es verídical. Al miasmo tiempo, hace sólo 20 años todo era peor. Por lo menos empieza a haber una conciencia de que la mujer no puede ser discriminada salarialmente. Antes parecía normal y justo. Lo más grave, lleva razón, es la tercerización de lasempresas, muchas veces sin reglas y hasta realizando trabajo esclavo.
Un fuerte abrazo

To: [email protected]

[Publicado por: MARINA DA SILVA]

Juan,
Faço coro com todos os que "suspeitam" desta lei, principalmente no mês da mulher, num país que tem 97 milhões de mulheres e quase uns cinquenta milhões delas formando a PEA- Pop. Economicamente Ativa E em ano de eleição. A lei não muda uma realidade que é a base da acumulação nestas bandas: trabalho informal, trabalho autônomo, trabalho terceirizado, trabalho formal com média salarial 500 euros (para homens em São Paulo), cooperativas, “laranjas” (trabalhadores metamorfoseados em empresa). O Brasil concentra boa parte da mão de obra no setor de comércio e serviços e agora na construção civil, onde as mulheres perfazem o total de 8% dos trabalhadores (número em crescimento geométrico). Já possuímos leis de sobra: CLT e uma Constituição (Art. 7º) que discrimina o trabalho doméstico (7 milhões de trabalhadores, maioria mulheres)não tem acesso a vários direitos dos trabalhadores “formais”. A precarização do trabalho é geral, mas afeta especialmente as mulheres, o sustentáculo das empresas terceirizadas e subcontratadas. Só a título de exemplo: é escandalosa a forma como a ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA usa e abusa da terceirização, onde não há leis e as obrigações das empresas estão numa mera SÚMULA-331, que não abarca a terceirização na esfera pública. Quem assistiu o pronunciamento de Dilma no dia da mulher pode constatar pela boca da presidenta a terrível situação das mulheres brasileiras, vítimas de violências várias, entre elas, a violência salarial! Quanto aos altos cargos impera a sub-representação e diferença salarial, tanto na esfera pública quanto na privada. Na verdade, acho que é apenas marketing eleitoreiro!Abraço. Marina

[Publicado por: Farah y los clones]

Guilmar esisten, no Feminismo, muitos feminismos, e a esquerda sempre foi misógina e homófoba.
Como voçé bem diz e uma VERGONHA que uma mulher receba um 22% menos do salario de um homen, so por ser mulher, dupla puniçâo, ja que sâo elas quem lavam roupas, cuidam das crianças e fazem comida cuando saem do trabalho.... Chamase de trabalho reprodutivo, en vez de produtivo, pois faz con que a masa operaria vai pra o trabalho bem comida, de roupa limpa e aseada e nâo é remunerado, outra VERGONHA. O fato das mulheres terem filhos, garante o sistema Capitalista de futuros operarios, a maioria no lumphen por causa da grande cuantidade de mulheres que levam pra frente seus filhos sozinhas, devido aô carater sedutor do homen brasilero....

[Publicado por: Juan Arias]

Es posible, Sr. Rafael, que usted tenga razón que esa ley no sería necesaria pues la mujer siempre ha podido reivindicarante la justicia sus derechos de igualdad. De cualquier modo,no deja de tener un valor simbólico el que esa ley salga cuando en la Presidencia de la República está por primera vez en Brasil una mujer. Puede que tenga la idea algo de marketing del gobierno, pero creo que ahora las empresas estarán más atentos con los sueldos de sus empleadas.
Un saludo

To: [email protected]

[Publicado por: Rafael]

Esa ley parece ser mas una cosa inutil de nuestros derrochadores de Brasília, un autentico 'jogar para a galera' en vísperas del Día Internacional de la Mujer, óbvio q nadie podria votar de otra manera sob el riesgo de quedar marcado como el ganado a ser sacrificado. La verdad es q son muy pocas las empresas q tienen hombres y mujeres en puestos iguales con sueldos diferentes, pude existir trabajo igual pero con puestos de nombres diferentes pero tanto en un caso como en otro basta el trabajador q sufre prejuicio ir hasta la Justicia del Trabajo (q existe desde 1939) q en la secuencia deberá tirar hasta la piel de la empresa y sus responsables. Lo q es mas frecuente son empresas q casi solo contratan mujeres y pagan bajos sueldos (no sé es se hay tantas haciendo eso hoy despues q la licencia maternidad aumentó de 120 para 180 dias) y mismo asi como la ley hará para q una papelería chica de la ciudad de Nova Lima sea capaz de pagar el mismo sueldo y beneficios a un ayudante de oficina q paga FIAT America Latina ubicada en el otro lado de la calle??!! Como en plena vigencia del capitalismo el gobierno creará bandas de de sueldos para cada profesion para saber lo q es 'menos' con tanta diferencia de facturación en diferentes tamaños de empresas??!! Hasta hoy EEUU, Francia y otros países de mismo nível no han resuelto ese mismo problema, entonces no creo q sea una ley de nuestros 'jênios' poco productivos del Legislativo q lo hará en q pese yo personalmente no desear eso ya q soy tb papai de duas meninas universitarias a camino del mercado laboral...

[Publicado por: Juan Arias]

Interesante análisis, Gilmar. Los jóvenes no alienados como tu, sois los que mejor conseguis entrar en la esencia de los problemas. Es verdad, no hubiese sido necesaria esa ley, porque era obvio y muy aguda tu percepción de que la mujer nisiempre en los movimientos de izquierda era reconocida comoigual. De hecho la izquierda también ha sido a veces, por desgracia, muy machista

Un gran abrazo

To: [email protected]

[Publicado por: Gilmar Siqueira]

Bueno, Juan, lo que comento de esto es que lo bueno era si no hubiese necesidad de una ley así. La verdad es que debemos clasificar como VERGONZOSA la situación de una mujer que gana menos que un hombre haciendo el mismo trabajo.
Una cosa que me deja curioso es que los movimientos femenistas ni siempre han caminado juntos con la izquierda. Explico: en la revolución francesa, por ejemplo, Olympe d'Gouges fue asesinada porque no compactuaba con las condiciones de los republicanos, que todavía ponían las mujeres en condiciones inferiores.
Sí que en Brasil hubieron mujeres que han luchado en contra de la dictadura, pero aún así muchos de los movimientos de izquierda no las aceptaban. Quizá por eso sus derechos tengan tardado tanto a seren reconocidos.
Un gran abrazo, Juan!

[Publicado por: Juan Arias]

Que un post consiga hacer sonreir, Anesfe, a una sola persona ya es unlujo en estos tiempos en los que, más que sonreir, las personas lloran o fruncen el ceño.
Es verdad ,esta vez, Brasil, ha hecho un gran regalo a las mujeres. Ya ven que aquí no todo es carnaval.
Un abrazo

To: [email protected]

[Publicado por: Anesfe]

Que buena noticia!! Ya me quite el sombrero cuando en Brasil se manifestaron contrael maltrato animal y ahora me lo vuelvo a quitar por esta iniciativa que espero otros paises la sigan!! Increible y enhorabuena a todas las mujeres brasilenhas que lucharon por este logro y a todos los politicos de todos los partidos que lo apoyaron. Juan, su post me ha sacado una gran sonrisa - de nuevo-!

[Publicado por: josemanuel]

Fresca y refrescante noticia. Hurra por las mujeres de Brasil. Han conseguido la igualdad de sueldo que los hombres por el mismo trabajo. Sobre la ley ahora podrán perseguir al empresario que le pague más a un hombre por el mismo trabajo que hace la mujer. Lo dicho. Felicidades y gracias a los Vientos de Brasil que nos soplan esa igualdad tan diferente por estos campos de Europa. Aquí, pienso que lo podrían hacer también, pero buscarán un resquicio torticero para clasificar la diferencia en el trabajo en lugar de en el sexo.